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自巡視“回頭看”整改工作開展(zhǎn)以來,草莓视频免费下载观看礦機黨委認真貫(guàn)徹落實集團公司黨委工作部署要求,針對巡視“回頭看”反饋問題中涉及本單位的突出問題,認真梳(shū)理排查,既瞄準共性問題(tí),又緊盯個性問題,深入開展“2+1+3”專項活動,聚焦外協加工、物資采購、克扣截(jié)留職工工資等領域,紮實推進專項整治工作,做到部(bù)署到位、責任到位、落實到位,確保一著不讓徹(chè)底(dǐ)整改。
加強組織領導,壓(yā)實責任帶頭整改。草莓视频免费下载观看(huī)礦機黨委切實履行整改主體責任,迅速建立“黨委統籌推進、黨委成員(yuán)分工負責、牽頭部門專項(xiàng)推(tuī)進、紀檢(jiǎn)部(bù)門強(qiáng)化監督、公司(sī)上下全力配合”的整改工作領導機製,專門(mén)成立整改工作領導小組,設立整(zhěng)改領導小組辦公室和工(gōng)作專班,加(jiā)強綜合協調和督查督辦。同時,明確外協加工、物資采購(gòu)、克扣截留職工工資三個專項(xiàng)整治責任(rèn)部門,牽頭落(luò)實專(zhuān)項(xiàng)整治工作,完善整改措施,加大協調推進力度。整改工作(zuò)開展以來,先後召開4次整改工作領導小組會議,1次領導小組辦公室會議和巡視整改(gǎi)推進會暨物資采購領域、外協加工排查部署會議,“抓牢巡視整改、謀實發展舉(jǔ)措”專題研討會等,討論部署整改工作。在巡視(shì)“回頭看”專(zhuān)題民主生活(huó)會上,該公司領導班子成員主動認領問題,認真對(duì)照反思,把問題整改納入班子(zǐ)和個人檢視剖(pōu)析問題重要內容(róng),真正把自(zì)己擺進去,把工作擺進(jìn)去,把職責擺進去,分析問題原因,提出整改措施,堅持從本級改起、從本人改起,認(rèn)真抓好整改落實。
統籌製定整改方案,從嚴從(cóng)實推進整改。公司黨委(wěi)主要負責(zé)人主(zhǔ)持研究製定外協加工、物資采購、克扣截留職工工資3個專項整(zhěng)改方案(àn),明確工作目標、主要任務、實施步驟等,對所有(yǒu)涉及的子分公司、事業部、部門(mén)等17家(jiā)單位進行宣貫,要求各職(zhí)能(néng)部門(mén)和基層各單位逐一梳理、查找三個領域存在的突出問題,並分析原因,提出整治對策,著力破解重點、難點問題。同時,建立“周調度、月匯報”、部長聯絡員等工作機製,同步建立工作台賬和(hé)問題銷(xiāo)項管理機(jī)製,倒排工期、掛(guà)圖作戰(zhàn)、跟蹤問(wèn)效,確保整改按時有序完成。
加大梳理排(pái)查力度,確保整治(zhì)取得實效。公司黨(dǎng)委按照“邊排查、邊(biān)整改、邊見效”原則,加大排查力度,全麵摸清底數。9月份(fèn)開展兩次薪酬分配專項監督檢查,對克扣截留職工(gōng)工資和侵害職工群眾利(lì)益問題進行了全麵的梳理排查,監督檢查各子(zǐ)公司用工(gōng)及薪酬(chóu)分配問題整改(gǎi)落實情況,確(què)保所有問題整改落實閉環。9月(yuè)下旬,圍繞三個(gè)專項整治問題開展專項(xiàng)排查,對10個職能部室和7個分子公司副主管以上人員及采購、銷(xiāo)售、財務、人事等重點崗位人(rén)員進行全員深入排查,共(gòng)計排查相關人員159人。監督(dū)子公司(sī)用工情況專項整頓工作(zuò),排查問題15條,製定整改措(cuò)施23條,目前已取得階段性進展。
強化監督問責,推動專項整治縱深開展。建立責任(rèn)督查製度(dù),由整改推進組對分管領導工作調度推(tuī)進情況進(jìn)行重(chóng)點督查,重點查看相關調度會議(yì)及專題會議記錄、材料批閱情況等,並形成督查情況報告,定(dìng)期向領導(dǎo)小組報告(gào),進一步促進分管領導“一崗雙責(zé)”落實。紀委主動扛起督促專項整治(zhì)落實的政治責任,切(qiē)實強化對專項整治(zhì)的政治監督、日常監督,加大與整改領導小(xiǎo)組辦公室(shì)的(de)協作配合,一體化推進專項整治工(gōng)作,並前移監督關口,對責任部門推進專項整治(zhì)情(qíng)況進行不定期抽查(chá),予以提醒督促。專項整治牽頭部門聯合相關單位,結合三個專項整治活(huó)動及各單位階段性(xìng)重點工作,擬訂聯合檢(jiǎn)查方案,10月11日起,對各子公(gōng)司開展為(wéi)期10天的(de)經濟運行檢查。截(jié)止目前,聯合檢查組已對(duì)中捷、奧可等公司進行了檢查,排查(chá)出“物資采購”方麵問題7項,並提出整改意(yì)見建議(yì)。
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